Protokole göre Bornova’da çalışan Eczane Destek Personeli’nin eğitimine yönelik kurslar düzenlenecek ve en az lise mezunu olmak kaydıyla yeni destek elemanları yetiştirilecek. İstihdam garantili mesleki eğitim kursları 45 gün sürecek.
TÜM SEKTÖRLERLE İŞBİRLİĞİ
Protokol imza töreninde konuşan Başkan İduğ, Meslek edindirmek ve istihdam yaratmak amacıyla hayata geçirdikleri Altın Bilezik Projesi ile tüm sektörlerle işbirliği içerisinde olduklarını vurgulayarak, “Sektörün ihtiyaç duyduğu insanları geliştirmek ve iş imkanı yaratmak istiyoruz. Tekstil sektörü ile işe başladık, sağlık sektörü ile devam ediyoruz. Yapacağımız çalışmanın Tüm İzmir’e ve Türkiye’ye örnek olmasını diliyorum” dedi.
DOĞRU VE GEREKLİ BİR PROJE
İzmir Eczacılar Odası Başkanı Sayın Tuncay Sayılkan ise yapılan işbirliğinin kendilerini çok mutlu ettiğini belirterek, “Altın Bilezik gerçekten çok doğru ve gerekli bir proje. Gençlerin işe, bizim de yetişmiş personele ihtiyacımız var. Onları doğru yerde buluşturacak bu işbirliği ve verdiğiniz destek için sizlere çok teşekkür ediyorum” diye konuştu.
ALTIN BİLEZİK PROJESİ
Bornova Belediyesi Türkiye’de ilk kez uygun aday eşleştirmesi yapan yazılım üzerinden yürüttüğü Altın Bilezik Projesi ile istihdam sorunun çözümüne katkıda bulunmayı hedefliyor. Bornova Belediye Başkanı Dr. Mustafa İduğ’un en önemli vizyon projelerinden olan Altın Bilezik’te sanayi siteleri, sivil toplum kuruluşları ve özel kurumlarla da işbirliği yapılarak, özellikle ara eleman yetiştirmek üzere meslek kursları açılacak. Kaybolmaya yüz tutan meslekleri yaşatmak için usta-çırak sistemi yeniden canlandırılacak. Kurulacak Üniversite Kariyer Merkezi ile öğrenciler okulları bitmeden iş yaşamına hazırlanacak, vizyon projeleri olan genç girişimcilere destek verilecek. Projenin web sitesi üzerinden Türkiye’de ilk kez on-line iş görüşmeleri yapılabilecek. Destek ve watsapp hattı, cv doldurma ve iş görüşmelerinde nelere dikkat edilmesi gerektiğini anlatan eğitim videoları, tanınmış insan kaynakları uzmanlarınca yapılacak söyleşiler, çalışmaların daha da hızlı yürütülmesini sağlayacak. Proje , İzmir ekonomisine yön veren pek çok kurum, meslek odası ve firmaların işbirliğinde yürütülüyor.
 |
 |
 |
 |
|||||
|
|
|||||||
 Küfür, hakaret içeren; dil, din, ırk ayrımı yapan; yasalara aykırı ifade ve beyanda bulunan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar yayınlanmayacaktır. Neleri kabul ediyorum: IP adresimin kaydedileceğini, adli makamlarca istenmesi durumunda ip adresimin yetkililerle paylaşılacağını, yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın, yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım. |
| # | TAKIM | O | G | B | M | A | Y | AV | P |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Galatasaray | 36 | 30 | 5 | 1 | 91 | 31 | 60 | 95 |
| 2 | Fenerbahçe | 36 | 26 | 6 | 4 | 90 | 39 | 51 | 84 |
| 3 | Reeder Samsunspor | 36 | 19 | 7 | 10 | 55 | 41 | 14 | 64 |
| 4 | Beşiktaş | 36 | 17 | 11 | 8 | 59 | 36 | 23 | 62 |
| 5 | Rams Başakşehir | 36 | 16 | 6 | 14 | 60 | 56 | 4 | 54 |
| 6 | ikas Eyüpspor | 36 | 15 | 8 | 13 | 52 | 47 | 5 | 53 |
| 7 | Trabzonspor | 36 | 13 | 12 | 11 | 58 | 45 | 13 | 51 |
| 8 | Göztepe | 36 | 13 | 11 | 12 | 59 | 50 | 9 | 50 |
| 9 | Çaykur Rizespor | 36 | 15 | 4 | 17 | 52 | 58 | -6 | 49 |
| 10 | Kasımpaşa | 36 | 11 | 14 | 11 | 62 | 63 | -1 | 47 |
| 11 | Tümosan Konyaspor | 36 | 13 | 7 | 16 | 45 | 50 | -5 | 46 |
| 12 | Corendon Alanyaspor | 36 | 12 | 9 | 15 | 43 | 50 | -7 | 45 |
| 13 | Bellona Kayserispor | 36 | 11 | 12 | 13 | 45 | 57 | -12 | 45 |
| 14 | Gaziantep FK | 36 | 12 | 9 | 15 | 45 | 50 | -5 | 45 |
| 15 | Onvo Antalyaspor | 36 | 12 | 8 | 16 | 37 | 62 | -25 | 44 |
| 16 | Sipay Bodrum FK | 36 | 9 | 10 | 17 | 26 | 43 | -17 | 37 |
| 17 | Net Global Sivasspor | 36 | 9 | 8 | 19 | 44 | 60 | -16 | 35 |
| 18 | Atakaş Hatayspor | 36 | 6 | 8 | 22 | 47 | 74 | -27 | 26 |
| 19 | Adana Demirspor | 36 | 3 | 5 | 28 | 34 | 92 | -58 | 2 |
Künye
İletişim
Facebook
Twitter
RSS
Sitene Ekle
Günün Haberleri