EGİAD Danışma Kurulu'nda geleceğe yön verecek yol haritası konuşuldu

EGİAD, 2026 yılı I. Olağan Danışma Kurulu Toplantısı'nı İzQ İnovasyon Merkezi Büyük Etkinlik Salonu'nda geniş katılımla gerçekleştirdi. EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci'nin başkanlığında ve EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı'nın ev sahipliğinde düzenlenen toplantıda; iş dünyası, akademi, kamu ve sivil toplum temsilcileri bir araya gelerek EGİAD'ın son altı aylık faaliyetlerini, gelecek dönem projelerini ve Türkiye ile İzmir ekonomisinin güncel gündemini değerlendirdi. 66 PROJE VE FAALİYETLE

ÜÇÜZ DÖNÜŞÜM ODAKLI ÇALIŞMA

Toplantıda, 18. Yönetim Dönemi kapsamında yürütülen çalışmalar hakkında kapsamlı bir sunum gerçekleştirildi. EGİAD'ın 66 proje ve faaliyet başlığıyla üyelerine ve topluma değer üretmeye devam ettiği belirtilirken; tüm çalışmaların dijital dönüşüm, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşümden oluşan 'üçüz dönüşüm' ekseninde şekillendirildiği ifade edildi. Derneğin güncel üye yapısına ilişkin veriler de Danışma Kurulu ile paylaşıldı. Son toplantıdan bu yana 27 yeni üyenin EGİAD ailesine katıldığı, 10 üyenin ise yaş sınırı nedeniyle fahri üyeliğe geçtiği belirtildi. Aktif kadın üye oranının yüzde 32'ye, yeni üye kadın oranının yüzde 40'a ve Yönetim Kurulu'ndaki kadın temsil oranının yüzde 30'a ulaştığı vurgulanarak, toplumsal cinsiyet eşitliğinin EGİAD'ın kurumsal kültürünün önemli bir parçası olduğu ifade edildi.

'YENİ İŞ BİRLİKLERİNE ZEMİN HAZIRLADI'

Nisan ayında gerçekleştirilen Barselona İş ve Yatırım Ziyareti de toplantıda öne çıkan başlıklardan biri oldu. Türkiye Cumhuriyeti Barselona Başkonsolosluğu, Ticaret Ataşeliği, Union for the Mediterranean, Foment del Treball Nacional ve Barcelona Supercomputing Center gibi önemli kurumlarla temaslarda bulunulduğu belirtilirken, ziyaretin teknoloji, sürdürülebilirlik, ticaret ve inovasyon alanlarında yeni iş birliklerine zemin hazırladığı ifade edildi. Ayrıca TÜRKONFED çatısı altındaki genç iş insanları derneklerini bir araya getiren GİAD'lar İzmir Buluşması'na ev sahipliği yapılarak ortak akıl ve iş birliği kültürünün güçlendirilmesine katkı sunulduğu kaydedildi. Toplantıda, EGİAD'ın yalnızca iş dünyasına yönelik faaliyetleriyle değil, toplumsal etki yaratan çalışmalarıyla da öne çıktığı vurgulandı.

YENİ DÖNEME İLİŞKJN PROJELER PAYLAŞILDI

Toplantıda önümüzdeki döneme ilişkin projeler de paylaşıldı. 16 Haziran'da gerçekleştirilecek 'Yapay Zeka Çağında Markalaşma Forumu', 84. Ege Toplantısı, EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu, yenilenen D2 Mobil Uygulaması ve yeni kurulacak Yelken Kulübü gibi projelerin dönem ajandasında yer aldığı açıklandı.

Toplantının son bölümünde Danışma Kurulu üyelerinin görüş ve önerileri alınırken, Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel görünümü de kapsamlı şekilde ele alındı. Küresel ekonomik gelişmeler, enflasyonla mücadele, ihracat, üretim, genç istihdamı ve bölgesel kalkınma başlıklarında değerlendirmeler yapılarak, iş dünyasının beklentileri ve önerileri ortak akıl çerçevesinde masaya yatırıldı.

'İZMİR, BÖLGESEL ÇEKİM MERKEZİ OLMA POTANSİYELİNE SAHİP'

Toplantının açılışını gerçekleştiren EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, küresel ölçekte yeniden şekillenen ticaret rotaları ve tedarik zincirlerinin, kentler arasında yeni bir rekabet alanı oluşturduğunu vurgulayarak, İzmir'in sahip olduğu stratejik avantajları doğru politikalar ve güçlü iş birlikleriyle desteklemesi halinde bölgesel kalkınmanın öncü merkezlerinden biri olabileceğini ifade edip, "Uluslararası gündemin en önemli başlıklarından biri haline gelen bağlantılılık (connectivity), ticaret, yatırım ve bölgesel entegrasyonun temel belirleyicilerinden biri olarak öne çıkıyor. Stratejik konumu ve üretim kapasitesiyle İzmir, altyapısını daha da güçlendirerek yeşil ve dijital dönüşüm süreçlerinde bölgesel bir çekim merkezi olma potansiyeline sahip. Bu doğrultuda şehrimiz bölgesel ekonomik entegrasyonun derinleştiği yeni dönemde sunduğu fırsatları etkin şekilde değerlendirerek uluslararası değer zincirlerindeki konumunu güçlendirmelidir" dedi.

Toplantının açılışında konuşan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, 35 yıllık kurumsal birikimin verdiği sorumlulukla çalışmalarını sürdürdüklerini söyledi: Özhelvacı, "Danışma Kurulu'nun yalnızca bir istişare organı değil, aynı zamanda EGİAD'ın geleceğine yön veren stratejik bir akıl platformu olduğunu ifade etti. "1990 yılında genç bir hayalle başlayan yolculuğumuz, bugün İzmir'in ve ülkemizin geleceğine dair fikir üreten, dönüşümü okuyan ve sorumluluk alan güçlü bir yapıya dönüştü. Bu yolculukta Danışma Kurulu üyelerimizin bilgi birikimi, deneyimi ve sağduyusu bizler için her zaman önemli bir rehber oldu" dedi. Özhelvacı, EGİAD'ın 35 yıllık kurumsal mirasını geleceğe taşımaya kararlılıkla devam edeceklerini vurguladı.

THİNK TANK ÇALIŞMALARIYLA POLİTİKA ÜRETEN BİR YAPI

Toplantının önemli gündem maddelerinden biri de EGİAD Think Tank çalışmaları oldu. Özhelvacı, hazırlıkları tamamlanan 'Yaratıcı Yıkım Sürecinde İzmir - Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı' ile "Bölgesel Ekonomik Güvenlik - Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık' başlıklı raporların kamuoyu ile paylaşılmaya hazırlandığını belirtti. Dijitalleşme, yeşil dönüşüm, yeni beceri ihtiyaçları, tedarik zinciri güvenliği ve sanayinin dayanıklılığı gibi kritik başlıklara odaklanan raporların yalnızca tespit değil, politika önerileri de içerdiğini ifade eden Özhelvacı, yılın son çeyreğinde Ankara'da gerçekleştirilecek temaslarla rapor bulgularının karar vericilerle paylaşılacağını kaydetti.