EGİAD'dan tersine beyin göçü çağrısı

EGİAD tarafından Tersine Beyin Göçü Semineri' düzenlendi. Dernek merkezindeki seminerde, yurt dışında eğitim alan gençlerin Türkiye'ye dönüş motivasyonları ve iş dünyası için yaratacağı fırsatlar ele alındı. Seminerin ardından beyin göçü sorununa çözüm üretmek ve nitelikli insan kaynağını Türkiye'ye kazandırmak için EGİAD ile GreaTR arasında iş birliği protokolü imzalandı. Bu protokol kapsamında EGİAD üyelerinin şirketleri, GreaTR'ın kurduğu Tersine Beyin Göçü Platformu'na bir yıl boyunca ücretsiz erişim hakkı elde ederek yurtdışındaki nitelikli Türk genç yeteneklere doğrudan ulaşma hakkı kazandı. Tersine beyin göçünün Türkiye için stratejik bir fırsat sunduğunu anlatan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, "Gençlerimiz, yurtdışında kazandıkları vizyon ve deneyimleri Türkiye'ye taşımak istiyor. Bizlere düşen, onlara bu katkıyı sağlayabilecekleri zemini hazırlamaktır. Artık her şirketin bir tersine beyin göçü politikası olmalı; çünkü gençler sadece dönmek istemiyor, aynı zamanda değer görmek ve potansiyellerinin tanındığını hissetmek istiyor" dedi. Protokolün önemine de dikkat çeken Özhelvacı, EGİAD üyelerine stratejik bir avantaj sağlanacağına dikkat çekip, üyelerin global tecrübelerle donanmış genç yeteneklerle doğrudan temas kurma imkanına sahip olacağının altını çizdi. Özhelvacı ayrıca İzmir iş dünyasına seslenerek tersine beyin göçü gerçekleştirmeleri için çağrıda bulundu. Özhelvacı, şöyle devam etti: "Biz, bu gençlerimizin de eğitim ve deneyimlerini tamamladıktan sonra ülkelerine dönerek ister aile şirketlerinde ister farklı sektörlerde aktif rol almalarını arzu ediyoruz. Derneğimiz, iş dünyasının yurt dışında okuyan çocukları için Türkiye'de cezbedici bir sosyal ortam oluşturmaktadır. Tüm faaliyetlerimizle bu ortamı sağladığımıza inanıyoruz. Amacımız, yurt dışındaki tüm gençlerimizin 'Türkiye'de bana uygun bir gelecek var' diyerek gönül rahatlığıyla evlerine dönebilmeleridir."

'5 SENE İÇİNDE 110'DAN FAZLA YETENEĞİ GETİRDİK'

GreaTR Kurucu Ortağı Araz Alemfamian da GreaTR'ın 2020 yılında tersine beyin göçü platformu olarak başladığını dile getirip "Yurt dışında eğitim alan genç Türk yeteneklerini Türkiye'de önde gelen şirketler ile bir araya getiriyoruz. Bizden önce bu gençlerin yurt dışına gittikten sonra Türkiye ile ortak bağ kurabilecekleri bir ortak platform arayışı vardı. Biz de bu sorundan yola çıkarak hem gençler yurt dışına gittikten sonra maddi ve manevi karşılıklarını alabilecekleri şirketler ile tanışsınlar hem de şirketler yurt dışında en iyi okullarda eğitim almış genç yetenekleri şirketlerine katarak büyümelerine katkı sağlasınlar diye GreaTR kurduk. GreaTR şu an 30 ülke, 140 şehir, 290 üniversiteden en iyi Türk yetenekleri barındıran bir platform haline geldi. Bu 5 sene içinde 110'dan fazla yeteneği Türkiye'deki şirketlere getirdik. Tersine Beyin Göçü Platformu'nu kurmakla bu yolculuğumuz hızlanarak ilerleyecek" diye konuştu.

'YURT DIŞINDA OKUYAN TÜRKLERİN YÜZDE 23'Ü İZMİR'İ İSTİYOR'

GreaTR Kurucu Ortağı Talya Nisari da konuşmasında Türkiye'deki şirketlerin 'www.tersinebeyingocu.org' web sitesine iş ilanı koyduğunu belirtip, "Sadece yurt dışında okuyan dünyanın en iyi 150 üniversitesinden mezun veya okuyan öğrencilerin bu ilanlara başvuru yapması hedefleniyor. EGİAD ile iş birliği kapsamında çoğunlukla Marmara'da olan bu kitleyi Ege Bölgesi'ne de açıyoruz. Yurt dışında okuyan Türkler geri döndüklerinde Ege Bölgesi'nde iyi şirketlerine ilanlarını görebiliyor. 2025 şubat ayında Türkiye'nin ilk tersine beyin göçü raporunu yayınladık. Burada yurt dışında okuyan fakat geri dönen Türklerin yüzde 23'ü İzmir'de çalışmak istiyordu. EGİAD ile iş birliği de bu şekilde başlamış oldu" ifadelerini kullandı.(DHA)