Kente daha nitelikli ve sağlıklı hizmet vermek için çalışmalarını aralıksız sürdüren Konak Belediyesi, personel yapısını liyakat ilkesine göre yapacağı alımlarla güçlendiriyor. Bu kapsamda sahada çalıştırılmak üzere Merbel şirketi aracılığıyla 148 personel istihdam edilecek. Konak Belediyesi, temizlik, park, bahçe ve ağaç budama, büyük araç şoförü gibi alanlarda yapacağı alımların sürecini şeffaf bir şekilde yürütecek. Personel alım ilanı, Konak Belediyesi’nin “www.konak.bel.tr” adresinin yanı sıra sosyal medya hesapları üzerinden de duyuruldu. Usta işçi, temizlik işçisi, park, bahçe ve ağaç budama işçisi, büyük araç şoförü, kepçe ve BOM araç operatörü uzmanlık alanlarında çalışmak isteyen ve koşullara uyanlar, 30 Kasım’a kadar Merbel A.Ş.’nin Mimar Sinan Cad. No: 6 D: 11 Alsancak / İzmir adresine şahsen başvurabilecek. Ayrıca İş pozisyonları ile ilgili ayrıntılı bilgi 0232 422 10 40 numaralı telefondan öğrenebilecek.
Hizmetin kalitesi artacak
Konak Belediyesi’nin liyakat ilkesine göre alacağı ve özellikle sahada etkin çalışacak personelle, kentlilere sunulan hizmetin kalitesi ve niteliği aratacak. Merbel AŞ. Aracılığıyla ve şeffaf bir şekilde yürütecek işe alımlar kapsamında, 17 büyük araç şoförü, 2 BOM araç operatörü, 1 kepçe operatörü, tip 1 ve tip 2 olmak üzere 12 ağır vasıta şoförü, 3 iş makinesi operatörü, 40 temizlik işçisi, 53 usta işçi, 20 park ve ağaç budama işçisi istihdam edilecek.
Liyakat vurgusu
Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu, ihtiyaç duyulan meslek kollarında yapılacak alımları kamuoyuna her türlü kanaldan duyurduklarını vurgulayarak, süreci de liyakat esaslarına uygun şekilde yürüteceklerini söyledi. Temel hedeflerinin Konaklılara daha etkin, nitelikli ve sağlıklı hizmet vermek olduğuna dikkat çeken Başkan Mutlu, “Konak Belediyesi olarak her işe alımda eşitlikçi ve şeffaf bir yaklaşım sergilemenin temel sorumluluğumuz olduğunun farkındayız. Bu anlayışla Konaklı komşularımıza hak ettikleri nitelikli hizmeti verebilmek için liyakat odaklı bir süreç başlattık. Sahada daha etkin, nitelikli ve sağlıklı çalışabilmek için gerçekleştireceğimiz istihdamla gücümüze güç katacağız” dedi.
 |
 |
 |
 |
|||||
|
|
|||||||
 Küfür, hakaret içeren; dil, din, ırk ayrımı yapan; yasalara aykırı ifade ve beyanda bulunan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar yayınlanmayacaktır. Neleri kabul ediyorum: IP adresimin kaydedileceğini, adli makamlarca istenmesi durumunda ip adresimin yetkililerle paylaşılacağını, yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın, yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım. |
| # | TAKIM | O | G | B | M | A | Y | AV | P |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Galatasaray | 36 | 30 | 5 | 1 | 91 | 31 | 60 | 95 |
| 2 | Fenerbahçe | 36 | 26 | 6 | 4 | 90 | 39 | 51 | 84 |
| 3 | Reeder Samsunspor | 36 | 19 | 7 | 10 | 55 | 41 | 14 | 64 |
| 4 | Beşiktaş | 36 | 17 | 11 | 8 | 59 | 36 | 23 | 62 |
| 5 | Rams Başakşehir | 36 | 16 | 6 | 14 | 60 | 56 | 4 | 54 |
| 6 | ikas Eyüpspor | 36 | 15 | 8 | 13 | 52 | 47 | 5 | 53 |
| 7 | Trabzonspor | 36 | 13 | 12 | 11 | 58 | 45 | 13 | 51 |
| 8 | Göztepe | 36 | 13 | 11 | 12 | 59 | 50 | 9 | 50 |
| 9 | Çaykur Rizespor | 36 | 15 | 4 | 17 | 52 | 58 | -6 | 49 |
| 10 | Kasımpaşa | 36 | 11 | 14 | 11 | 62 | 63 | -1 | 47 |
| 11 | Tümosan Konyaspor | 36 | 13 | 7 | 16 | 45 | 50 | -5 | 46 |
| 12 | Corendon Alanyaspor | 36 | 12 | 9 | 15 | 43 | 50 | -7 | 45 |
| 13 | Bellona Kayserispor | 36 | 11 | 12 | 13 | 45 | 57 | -12 | 45 |
| 14 | Gaziantep FK | 36 | 12 | 9 | 15 | 45 | 50 | -5 | 45 |
| 15 | Onvo Antalyaspor | 36 | 12 | 8 | 16 | 37 | 62 | -25 | 44 |
| 16 | Sipay Bodrum FK | 36 | 9 | 10 | 17 | 26 | 43 | -17 | 37 |
| 17 | Net Global Sivasspor | 36 | 9 | 8 | 19 | 44 | 60 | -16 | 35 |
| 18 | Atakaş Hatayspor | 36 | 6 | 8 | 22 | 47 | 74 | -27 | 26 |
| 19 | Adana Demirspor | 36 | 3 | 5 | 28 | 34 | 92 | -58 | 2 |
Künye
İletişim
Facebook
Twitter
RSS
Sitene Ekle
Günün Haberleri