Türkiye'de işsiz yurttaş sayısı 3 milyona yaklaştı!

İşsizlik oranı eylül ayında yükselirken, istihdam edilenlerin sayısı geriledi. TÜİK verileri, genç işsizliğinde ve atıl işgücü oranında da artış yaşandığını ortaya koydu.

  • | Son Kale İzmir

Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) Eylül 2026 işgücü istatistiklerine göre işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,5 puan artarak yüzde 8,4’e yükseldi.

15 yaş ve üzerindeki işsiz sayısı eylül ayında 198 bin kişi artarak 2 milyon 967 bine çıktı.

İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 6,9, kadınlarda ise yüzde 11,3 olarak tahmin edildi.

İSTİHDAM 49 BİN KİŞİ AZALDI

İstihdam edilenlerin sayısı eylül ayında bir önceki aya göre 49 bin kişi azalarak 32 milyon 445 bine geriledi.

İstihdam oranı da 0,1 puan düşüşle yüzde 48,3 oldu.

Bu oran erkeklerde yüzde 65,8, kadınlarda yüzde 31,2 olarak kaydedildi.

İŞGÜCÜNE KATILIM YÜZDE 52,7'YE ÇIKTI

İşgücü eylül ayında 149 bin kişi artarak 35 milyon 412 bine yükseldi.

İşgücüne katılma oranı 0,1 puan artışla yüzde 52,7 oldu.

İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 70,7, kadınlarda yüzde 35,2 olarak hesaplandı.

GENÇ İŞSİZLİĞİ 1,6 PUAN ARTTI

15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 1,6 puan artarak yüzde 14,8’e çıktı.

Genç erkeklerde işsizlik oranı yüzde 10,4 olurken, genç kadınlarda yüzde 23,3’e yükseldi.

Böylece genç kadınlardaki işsizlik oranı, genç erkeklerin iki katını aşmış oldu.

ATIL İŞGÜCÜ ORANI YÜZDE 31,2

Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı eylül ayında 0,2 puan artarak yüzde 31,2 oldu.

Zamana bağlı eksik istihdam ile işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 20,5, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı ise yüzde 20,7 olarak tahmin edildi.

HAFTALIK ORTALAMA ÇALIŞMA SÜRESİ 42,4 SAAT

İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi eylül ayında bir önceki aya göre 0,1 saat azalarak 42,4 saate indi.

YORUMLAR

Bu habere henüz yorum yapılmamış.İlk yorum yapan sen ol...

Yorum Yap

Bu Alan Boş Bırakılamaz
Bu Alan Boş Bırakılamaz
Yorum Yapma Şartlarını Kabul Etmediniz